Этические нормы выступают в роли регулятора отношений в коллективе, который или будет способствовать успешной деятельности организации по достижению ее целей, либо будет создавать препятствия, вести к распаду организации. Если руководство не будет регулировать этичные отношения, то процесс регулирования может складываться стихийно.
Профессиональная этика – это принципы поведения в процессе профессиональной деятельности человека. Та часть этики, предметом которой является учение о долге человека перед другим человеком и обществом в целом, именуется деонтологией.
Медицинской деонтологией называется учение о должном поведении медицинских работников, способствующем созданию наиболее благоприятной обстановки для выздоровления больного.
Аспектами медицинской деонтологии являются:
- взаимоотношения медицинских работников с больными,
- взаимоотношения медицинских работников с родственниками больного;
- взаимоотношения медицинских работников между собой.
Видение ГЦРЧ - формирование эффективной системы оказания медицинских услуг, обеспечивающей качественное медицинское обслуживание с одновременным повышением доступности и экономической рентабельностью.
Миссия ГЦРЧ - рождение здорового желанного ребенка и охрана репродуктивного здоровья.
Основные задачи ГЦРЧ:
- снижение младенческой смертности от врожденных пороков развития и наследственных заболеваний,
- повышение эффективности лечения бесплодия и невынашивания,
- улучшение репродуктивного здоровья детей и подростков,
- помощь в выборе оптимального времени для рождения желанных и здоровых детей.
Ключевые ценности ГЦРЧ:
Пациенториентированность – оценка потребностей каждого отдельно взятого пациента для предоставления высококачественных услуг по конкурентоспособным ценам.
Уважение – уважение достоинства и личности пациентов.
Целостность – сохранение провозглашённых принципов и высоких стандартов; демонстрация высокого уровня доверия и порядочности как в отношениях с пациентами, так и внутри коллектива.
Коллегиальность – постоянный самоанализ и сотрудничество, а также создание системы доверия на основе паритета ответственности и объёма работы.
Открытость – соблюдение принципов честности и порядочности в личностных и коллективных действиях.
Профессионализм – направленность всех своих лучших знаний, возможностей и опыта на достижение высокого результата во благо пациента и коллектива, на основе постоянного развития и обучения.
Для реализации указанных задач при выполнении своих функциональных обязанностей руководство и каждый работник ГЦРЧ должен знать и соблюдать следующие основные этические принципы, как гуманность и милосердие.
Реализация этических начал в ГЦРЧ, как и в целом в медицине, включает:
- информирование пациента о его правах;
- информирование пациента о состоянии его здоровья;
- гуманное отношение к пациенту;
- уважение человеческого достоинства пациента;
- недопущение морального и физического ущерба пациенту (Не навреди!);
- уважение права пациента на проведение медицинского вмешательства или отказа от него;
- уважение автономии пациента;
- уважение права пациента на качественную и своевременную медицинскую помощь;
- проявление бережного отношения к умирающему больному (дистрибутивная справедливость);
- хранение профессиональной тайны;
- поддержание на высоком уровне своей профессиональной компетентности;
- защиту пациента от некомпетентного медицинского вмешательства;
- поддержание уважения к своей профессии;
- уважительное отношение к своим коллегам;
- практическое применение медико-этических принципов.
